劳动经济赔偿

更新时间：2011-07-26 18:20:13

问题描述：

本公司前任管理人员因严重违反公司制度，予以辞退，现在员工告到劳动仲裁，要求企业赔偿他三年二倍的工资，并要求加班费及年休假补偿金。

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李新律师
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举证证实规章制度制定程序合法、内容合法且已对此人进行过公示，确认解除合同为合法。

2011.07.26 18:20:13

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蒋春伟律师
服务地区：上海-上海

具体情况可以来电咨询，详细回复。

2011.07.26 15:11:42

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