关于工作服的问题

更新时间:2011-07-26 16:59:37
问题描述:
为提升公司形象,最近公司制作了工作服,按公司要求,普通员工承担35%,但是要求两年内如果离职,将按月折旧承担公司应承担的部分,因为工作服比较贵,全价近三千。请问这个合理不?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王斌律师
    服务地区:四川-成都
    不合理,工作服属于福利
    2011.07.25 22:55:17
    点赞
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    是不合理的。
    2011.07.26 11:22:38
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    是不合理的要求。
    2011.07.26 16:59:37
    点赞
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