公司规定有哺乳假但课长不批,而且是在我休产假期间临时取消哺乳假(六个月)请问我该怎么办?

更新时间:2011-07-26 13:07:40
问题描述:
公司规定有哺乳假但课长不批,而且是在我休产假期间临时取消哺乳假(六个月)以前都有,孩子是全母乳喂养,单位在开发区我家在青路途很远,请问我该怎么办?
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3位律师解答
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    按单位规章制度办,如果有明文规定,可以申请仲裁。
    2011.07.25 22:15:30
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
    咨询我
    如果单位在天津开发区,先休假,别超过孩子1岁。
    2011.07.25 21:58:01
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    和单位协商。。。。。
    2011.07.26 13:07:40
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哺乳假和哺乳期的概念
《女职工劳动保护规定》第九条,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳1个
全部2个答案 >
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
哺乳假
1、女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多
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就是说我们的合同到一年哺乳假结束后自动终止,这样合理吗?公司和我解除合同要如何赔偿我?
双方就变更后的合同达成一致意见的,依变更后的合同履行。但合同到期你仍有权续签合同。
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