超过工伤认定申请时效能否得到伤残赔偿？
更新时间：2011-07-26 07:18:43
问题描述：
2010年受伤时为实习生，2011年现已与公司签定劳动合同，公司说当时为实习生不能参加社保，但医药费均已理赔，个人1年内未提出要做工伤认定也未提出做伤残鉴定，一年后才提出这两个要求，公司不予处理，请问：公司的做法是否恰当？本人能否得到工伤赔款？谢谢！
另外还想了解针对实习生工伤构成伤残国家有关法律是如何规定赔偿事宜的，谢谢！
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