公司没跟我签合同

更新时间:2011-09-04 00:53:32
问题描述:
我3月22日在深圳一家桑拿场所上班,做了4个月了,公司没签跟我签合同,也没帮我买社保,公司这样违法吗,我去劳动仲裁告他,我想维护自己的权益,可我有没什么证据,手上有工牌跟工服,我这样胜诉大吗,还有就是人证,可以证明我有在公司工作过,我这个月矿了2天工,公司要扣我1天就3倍工资,公司还扣了我500块押金,我现在跟辞职了,公司说不退押金给我,说要做满9个月才退.现在我该怎么办,
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.23 14:42:28
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
    公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
    没有支付加班费,你有权要求公司支付。
    2011.07.23 14:43:34
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,根据你的情况,你可以要求支付支付自用工之日起第二个月至今的未签订劳动合同的双倍工资差额、如解除劳动合同的,可主张经济补偿金。协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁,并可主张返还扣除的押金、不合理的罚款。社保问题还可向社保局投诉,请求予以追补。
    2011.07.23 15:22:31
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  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    你可通过法律途径,依法维护自己的权益.
    2011.07.23 15:54:06
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    委托律师代理申请仲裁
    2011.07.23 21:43:27
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  • 黄渊律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以申请劳动仲裁。
    2011.07.25 08:57:53
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    未签合同可要求双倍工资。
    2011.09.04 00:53:32
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你可以公司违反劳动法为由解除合同并要求支付经济补偿金等。
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公司没有和我签合同
可以要求支付双倍工资及相关补偿金。
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公司没签合同
可以提前劳动争议仲裁。要求双倍支付工资。 详情请电话联系。
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