打卡相当于签了劳动合同吗

更新时间:2011-07-22 12:27:41
问题描述:
我想马上离职 但公司不让走 说什么是有法律保护的 但是我进去没有签合同 到现在已经有一个月了 还是没有拿合同签 请问这个是有法律保护的吗
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.22 12:27:41
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请问我本人在修车店上班,老板没和我签劳动合同,上班有四个月了最近想离职老板不让我有什么办法取得法律的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好我提交了辞职申请,但是单位不让走说是三到六个月才可以走还说这是正常手续劳动合同签了也没给我我也不
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我现在做满一个月了想走但是老板拖着我的工资不让我走,而且也没有签合同,有没有违反法律
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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用人单位要工人把劳动合同签到另外一个人力公司这样合法吗?
建议委托律师办理才能为你争取最大的利益。
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请问:入职后,无论是否转正是不是都应该签订劳动合同?是入职当天签吗?
只要在一个月内签就可以。如需帮助,可直接来电
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为签劳动合同
只能要求三个月工资的经济补偿金。
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