公司要搬迁了,我们不愿意去,公司会赔钱吗?

更新时间:2011-07-22 10:31:12
问题描述:
我们合同签的工作地点是宝山区,现在要到青浦区,我们不去,会不会赔钱
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    你们可以要求公司以劳动合同履行的客观状况发生重大变化,无法继续履行合同为由解除劳动合同,并支付经济补偿金。
    2011.07.22 10:31:12
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  • 罗华平律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求补偿。欢迎来电咨询。
    2011.07.22 10:16:00
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在厂里上班一年多了签的是兼职合同如果厂里面不让做啦!会不会赔钱啊!
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们公司要搬迁,从苏州园区搬到相成区,我不是正式工,合同上的工作地点是写的苏州,我们不去的话有赔偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司从苏州园区搬迁到苏州新区,合同的工作地是苏州市,现在不去能不能赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我们工厂在东城桑园区搬到石排。我们不想去。没有固定合同有赔偿吗?合同的工作地点也在东城桑园区
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司搬迁外地,我们不愿意去的员工,公司不
可以和公司协商一致后解除劳动关系。
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公司要搬迁,我不愿意去,会有什么补偿吗?
你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履
全部4个答案 >
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公司要搬迁了,我们不愿意去,公司解雇我们会赔钱吗,是赔双倍吗
公司搬迁到深圳市以外,员工不愿意同往,属于劳动合同法所规定的:因客观情况发生重大变化,原劳动合同无法继续履行,劳资双方又无法达成新的协议。在这种情形下,公司应当
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