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如何确定劳动关系
更新时间：2011-07-21 19:04:09
问题描述：
我们受雇于车主开公交车,管理与工资发放归车队,挂靠在公司,企业执照是公司的,因劳动争议申请仲裁,仲裁机构认为劳动关系不明确,无法仲裁.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨冬梅律师
服务地区：浙江-杭州
委托律师介入。明确劳动关系即可。
2011.07.21 15:08:38
点赞
孙旭权律师
服务地区：浙江-杭州
委托律师
2011.07.21 19:04:09
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确认劳动关系怎么收集证据
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公司拖欠工资，已申请劳动仲裁并受理，但上司一直没有接电话，仲裁申请受理不能交给上司，去公司找人也没有
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。
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工作的地方是单位挂靠的公司，工作牌是另一个公司，申请劳动仲裁是申请那个公司地方的劳动仲裁部门。
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿，但是公司不签约的期限超过一个月的，员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿，但是公司最多赔偿十一个月。
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1、证据链条不完整，有败诉风险； 2、录音可以拿出来，但就算是加到一起，也不完整； 3、在仲裁中，应当让商场完成一定的角色，可能会有突破。
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没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可
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如何确定劳动关系
可以认定
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