关于实习期限

更新时间:2011-07-21 19:08:15
问题描述:
我国现行关于在校生到单位实习方面,实习期限以及实习合同方面有没有相关 的法律规定呢?
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你好,我想问一下。国家对实习生是否有明确的法律规定。或者实习期间用劳动法处理遇到的问题。
实习期一般不受劳动法的保护。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,也与未用人单位建立劳动关系,因此不受劳动法的保护。但是仍然受到民事法律等法律、法规的保护。&
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关于签订劳务合同方面的问题。法律规定的实习期是多久?实习多久开始签订劳动合同?不知道签订的是劳务合同
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
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签署就业协议的人员的实习待遇,国家有没有明确的规定?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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在实习期,要不要签合同呢?哪一个对实习生更有利?我现在是实习期一年
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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之前签了离婚协议书,还未去离婚登记。此协议书有效吗?能否原先的不算,重新签一份?
此协议无效,便双方同意的话可以凭此去登记机关登记。如果对方不同意或反悔,你也可将此协议作为证据使用。
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