我要带什么资料到劳动社会保障局申请仲裁?

更新时间:2011-07-21 22:34:06
问题描述:
我在职一年,签了一年合同,合同期满,(合同上写:优先考虑聘请,乙方(我是乙方)。)但是甲方没有和乙方续约,也没有说明解雇!当乙方问甲方,甲方说是合同期满,可以不续约!那算不算解雇乙方?甲方,没有出示解雇信,也没有续约,我可以向甲方提出赔偿?社保甲方没有帮乙方买(合同上没有标明有社保),我可以要求赔偿我一年的社保? 我跟用人单位协商了,用人单位不赔偿,合同上也没有表明赔偿。国家劳动法保护我?我要到劳动社会保障局申请仲裁,我要带什么资料申请?
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2位律师解答
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  • 周密律师
    服务地区:广东-清远
    你好!

    申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书以及相应的证据材料。

    社保纠纷,应到社保局投诉,要求社保局责令用人单位补缴社保费用,劳动仲裁委是不受理的。
    2011.07.21 22:34:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助738461 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    带上劳动合同证明等相关资料去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.21 10:30:58
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申请劳动仲裁需要什么资料?
有厂牌加暂住证加身份证行!
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到湖州市劳动保障局仲裁委申请劳动仲裁需要什么材料吗?
你应该取得奖金的证明材料,与原单位存在劳动合同关系的证明材料
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