但是不签定劳动合同,而且要过试用期3个月才可以买保险?工作地点在办公室?这合理吗?

更新时间:2011-07-20 20:51:01
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷 1880
进入企业的试用工资是1600元,月薪只有80%合理吗?此外,没有必要签订劳动合同,试用期为3个月
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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工作的公司说要半年才能买社保。公司合法吗?签订协议,目前正在试用期内
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
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说试用期三个月,过了试用期再看合不合格再决定签合同,这是违法的吗?如果到时候不发工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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在公司已经30天了,公司不买社会保险需要3个月才能买。这违反了劳动法吗?我可以要求解除合同吗?
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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1.按旧劳动法.他们拖我2个月转正.这样对吗?2.按新劳动法,他们这个月还不给我签合同,我是不是可以
你和公司已经形成事实劳动关系,按照劳动合同法1月内应签订书面劳动合同,否则公司要双倍支付你工资。
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我是2005年毕业的,我和教育局有一年的试用期,我现在对工作不是很满意!我在试用期里辞职算不算违约?
要根据你的劳动合同中的约定,判断你是否属于违约及是否承担责任
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我是2005年毕业的,我和教育局有一年的试用期,我现在对工作不是很满意!我在试用期里辞职算不算违约?
如果劳动合同里约定有试用期一年,按劳动法规定在试用期内可以辞职,不算违约,不用给赔偿金,当然更可以拿到你的档案了. 谭杰 tanjie22116791@12
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