工伤赔偿争议

更新时间:2011-07-21 07:43:48
问题描述:
我在广东省东莞市常平镇 朗贝洗水厂工作,我在今年三月时受了工伤。现在经鉴定是伤残十级,前两天去社保局了解到赔偿标准是按月缴费1200一个月计算的,可是公司在给我们买保险时从来没说过受了工伤是按1200计算的。我的实际工资是两千七,我想知道的是公司不按职员实际工资购买赔率相等的保险,给公司职员造成很严重的利益损害,公司是否应当补齐差额?
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5位律师解答
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    社保是按照缴费工资1200元支付7个月的一次性伤残补助金,差额部分由公司补足;另外,如果双方解除劳动合同,你还可以要求公司支付5个月的医疗和就业补助金。
    2011.07.20 20:00:04
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,这种情况你是有权要求公司方补齐差额的,建议委托律师代理此案,以充分保障你方的合法权益
    2011.07.20 16:38:51
    点赞
  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    应按每月2700元赔偿你,差额部分,由厂方支付。协商不成的,建议申请劳动仲裁。
    2011.07.21 07:43:48
    点赞
  • 李芬律师
    服务地区:湖南-长沙
    公司应当按你受伤前一年的平均工资水平补齐差额
    2011.07.20 15:47:21
    点赞
  • 句礼洋律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!
    社保局支付与你的实际工资的差额部分应由公司补齐差额,建议你直接找公司讨要,如果公司不给你可以申请劳动仲裁,如有需要请来电话咨询。
    2011.07.20 17:01:58
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