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口头承诺表上从老总到员工的工资都一样,是否违法?还没有工资清单,是否合理?
更新时间:2011-07-20 08:05:26
问题描述:
总经理说好在特卖后营业额达到指标,每人奖励200元。可拿奖金时每人奖金不同,口头承诺是否算数。另外每月要签工资确认表,表上从老总到员工的工资都一样,是否违法?还没有工资清单,这样是否合理?
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2011.07.20 08:05:26
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