经济赔偿金还是经济补偿金?

更新时间:2011-07-19 21:07:13
问题描述:
我于04年4月份入职,2011年5月16日被公司解雇,合同解除前12个月的平均工资为4218元,但在6月份已跟原公司办好离职手续,我还能申请仲裁吗?我是申请经济赔偿金还是经济补偿金?如何计算?谢谢各位律师。
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    需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.07.19 13:07:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1544041 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    首先要看公司是否有违反法律规定的行为,如果有,你可以要求赔偿,如果没有,可以要求补偿。
    2011.07.19 14:09:02
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,看公司的辞退事由是否合法,如无合法事由的,可主张违法解除劳动合同,要求赔偿金。协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请中场解决。
    2011.07.19 15:00:02
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请经济补偿金,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
    2011.07.19 16:47:48
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2011.07.19 21:07:13
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