应届毕业生三方协议

更新时间:2011-07-18 18:39:31
问题描述:
我是今年毕业的应届毕业生,签了三方协议,7月15号正式报到,使用期三个月,工作期两年。违约金8000.我现在想不做了,请问需要赔违约金吗?又或者怎样辞职才不用赔违约金。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    你不需要支付违约金
    2011.07.18 18:39:31
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我是2016年的应届毕业生。签订三方协议后,我在试用期工作了一个月后辞职了。公司要求3000元违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,我在公司工作了一个月,8月1日入职,现在退休了。大学期间签字的三方说有单方面违约,需要支付违约
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
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今年毕业后,我和企业签订了三方协议,其中提到违约3000违约金。现在我还没有签合同不到一个月。我不想
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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