员工损坏设备,单位可以要求赔偿吗?

更新时间:2011-07-18 16:28:26
问题描述:
因员工的操作不当,造成设备破损,在没有劳动合同的基础上,可以要求员工赔偿吗?如何赔偿,有没有相关的法律规定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
    咨询我
    如员工操作有误,存在过错,可以要求其赔偿,赔偿额与修理设备需要的经费相当。
    2011.07.18 14:39:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助734750 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以要求赔偿。欢迎电询。
    2011.07.18 11:57:27
    点赞
  • 孙旭权律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求赔偿
    2011.07.18 12:31:42
    点赞
  • 杨冬梅律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求赔偿。如果需要操作。可以委托律师介入。
    2011.07.18 16:28:04
    点赞
  • 刘文兵律师
    服务地区:浙江-杭州
    故意或重大过错的可据实索赔。
    2011.07.18 16:28:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工由于个人工作失误给公司造成损失,个人申请离职,是否有权向其要求赔偿?具体赔偿比例有无相关规定?
你好,造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的,赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。当然,这里的财产包括有形的财产,也包括无形的财产。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工地干活的时候摔伤了,没有签劳动合同,可以要求赔偿吗?都是赔哪些方面
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全都是侮辱人格的言辞,想问下我们员工如何维护自己的权益?可不可以要求赔偿?劳动法有这方面规定吗?
根据相关法律的规定:公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有与公司签订劳动合同,给公司造成经济损失,需要赔偿吗?有具体的赔偿标准吗?
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
设备损坏,赔付问题?
可以要求赔偿38000元。要求保险公司在保险范围内承担保险责任,其余责任由货运公司承担。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
设备损坏了,人工和零件报价能否作为赔偿依据?
报价合理可以作为赔偿依据,发票不应是赔偿条件
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是修理工,工作中损坏物品,我应赔偿吗?或有返工的,要扣工资吗?
单位不能随便扣工资,除非劳动合同中有明确规定.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同要盖公章吗
劳动合同上是可以盖合同章的,但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效,但主要是要有公章,仅有合同章则是不行的。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不能上班,合同刚到期?公司不签合同,有没有赔偿...
合同到期,公司没有续签合同,但现在仍然在。上班,但是我提出离职情况,我能申请公司支付赔偿吗?公司不能给你赔偿,你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不和我续签合同应该如何赔偿我,工龄九年
法律分析:企业不续签劳动合同是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我提前一个月口头离职,我该怎么办
离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的。可以向劳动保障部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王金璐律师
近期帮助 345 人
和开发商签了协议但开发商没有政府授权该协议有放吗
5分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8158 人
身份证帮别人开网店里面的钱可以转吗
21分钟前
郭丁豪律师
近期帮助 7 人
我在网上雇佣的律师团队办理合同买卖纠纷,法院也不予受理,也就是案子没有办成,是不是可以退回给我。
22分钟前
隆仁律师
近期帮助 21065 人
发现自已交了装修定金受骗了怎么办
28分钟前
姜锋律师
近期帮助 27850 人
我一个产品已经注册了外观专利,被别人注册了实用新型专利反过来告我。我公开销售时间早他实用新型时间
30分钟前
杨荣艳律师
近期帮助 3044 人
私人手机号做客服违法吗
43分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13971 人
债务已经还清的情况下,债权人私自折价处理了抵押物我能追回来吗?
44分钟前
曹倩律师
近期帮助 194 人
保险是公司买的,现在人家要谈赔偿,包括误工费这些,请问这些是带头的负责还是人家公司负责
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询