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签定劳动合同和没签定劳动合同赔偿有区别吗
更新时间：2011-07-18 09:08:54
问题描述：
我在受伤住院前没有签定劳动合同，住院期间厂里和其他员工都签定了合同就我没有，厂是刚办起来没几个月的，我是厂里的第一批员工。他们这样做我该怎么办，我想和他们算断别人说不划算，厂里好象在我出事的时候连部分证照都还没办齐全
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
闵彤律师
服务地区：湖北-武汉
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2011.07.18 09:04:03
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