在公司上班时间让员工给捅了

更新时间:2011-07-18 14:11:49
问题描述:
你好:我想问你下我弟弟在公司上班时间让别人给捅了:捅她那小孩已经给拘留了这段时间她家人能不能给取保候审了:还有他家人到这都没有道歉的意思我们应该怎么办:还有公司应当有什么责任
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  • 黄建清律师
    服务地区:天津-天津 138-2080-8347
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    对方的行为涉嫌故意伤害罪,你可以提起附带民事诉讼,要求其承担赔偿责任。
    2011.07.18 10:07:28
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  • 马冲律师
    服务地区:天津-天津 151-2269-2185
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    属于工伤,并可以追究侵权责任

    如需帮助可以联系本律师
    2011.07.17 19:54:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助937272 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可等待公安机关的处理
    2011.07.17 19:40:05
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  • 魏亮律师
    服务地区:天津-天津
    您好,对方涉嫌故意伤害罪。被害人家属可以提出刑事附带民事诉讼赔偿,如果嫌疑人是外地人不可能给予取保候审,如果是本地人您可以委托律师代为和公安部门提出交涉不予取保侯。在附带民事诉讼部分可以提出让嫌疑人和被害人一同承担赔偿责任。如有需要可以电话进一步咨询。
    2011.07.18 14:11:49
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员工死在了公司宿舍
要看死因,如果跟之前的有关,是可以要求按工伤死亡来赔偿的。如果是自然死亡,那就按15个月的工资要求赔偿金了
全部5个答案 >
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病假不批了!公司在装修,我现在治疗比以前用药要多,工作场所实验室,请问他这样的举动有违法行为吗?
你可以向厂方提出建议,要求其改善工作条件。这是厂方的法定义务。
全部2个答案 >
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一个心直口快的员工说了句结算清工资随时可走,请问还有没劳动补偿金,(备注没有劳动合同。
可以要求公司支付你们没有签订劳动合同的双倍工资,拖欠工资的经济补偿金。
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天津地区轻伤赔偿金额一般情况
法律分析:司法鉴定轻伤一级的赔偿项目以及计算方式如下: 1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2、误工费:
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如何划分两人以上打架的责任?
双方打架责任划分规定是按照各自造成的伤害后果划分。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 不论谁先动手,
全部3个答案 >
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拉别人的衣领算不算打架?
法律分析:打架本身不对,未造成伤害也应该承担赔礼道歉的责任,受害者要求司法鉴定的还应该承担鉴定费用,一但构成轻微伤会受到行政拘留处罚。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
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