工程结算中规费分包人全额上交给承包人对吗

更新时间：2017-03-24 23:05:59

问题描述：

我们是分包商，与施工总承包签定了分包合同，合同规定甲方代扣代缴相关必须缴纳的税金、规费，其中“五险一金”应是职工利益，总包方必须一并扣除吗？规费中上缴工程所地政府还可以理解，但保险及工伤均为分包利益，还一并扣除吗？

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

如是合法分包，不应当由总包扣除。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

2011.07.16 21:39:27

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根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

2012.12.30 08:01:57

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1、工伤保险个人不承担费用，由用人单位承担，按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。2、按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。参阅：《工伤保险条例》规定：　　第七条　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。　　统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

2015.09.03 16:25:08

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根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。

2017.03.24 23:05:59

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左元宏律师
服务地区：上海-上海

是这样的。

2011.07.16 08:40:39

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