劳动合同与调动工作

更新时间:2011-07-16 15:53:54
问题描述:
我们公司新来了一个生产副总,刚来的时候我还和他打招呼,可是没多久感觉这个人不大好,所以和少和他说话,一般看到不会和他说话,最近公司说生产大调动,免去我以前一个工段的段长职位,现在准备把我调动工作,做普通工人,工资也要降低,和普通工人的工资一样,我应该怎么办?谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    单位变更劳动合同须跟员工协商一致
    如果员工对单位的降薪、调动不服的
    可申请劳动仲裁维权
    2011.07.16 15:53:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1066548 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工作调动需要经过当事人的同意,你这种情况可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2011.07.15 20:37:18
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1672718 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.07.15 20:42:11
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