我工作3年,但合同签约5年,现在辞职,单位让写个人违约责任承担书,并交违约金,合理吗?

更新时间:2011-07-15 18:21:12
问题描述:
合同里没有注明合同期未满离职的相关约定,只是提到违法解除合约,提供一定赔偿!单位意思是写这个责任书,交违约金,才给办手续!当初的安家费我也愿意退回部分,毕竟是我最初怀着满腔热忱打算大干一番的地方,无论是同事还是企业总有几分情愫,企业太穷了,非要在我们身上再(本次辞职人数较多)抠点什么,有何意义,且不说利益关系,此次辞职有一同事违约金的什么都愿交,因考上公务员,需在限定期限内办里个人档案问题,但老总就是拖,也不说什么原因…《硬汉2》中说过:“坏人是要被教育的”求教育方案!!!!
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    除非有缴费培训、保守商业秘密或者竞业禁止情况,否则单位无权要求劳动者承担违约金。你可以提出劳动仲裁解决。
    2011.07.15 18:09:16
    点赞
  • 蒋春伟律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁。让单位和你解除劳动合同。
    2011.07.15 18:21:12
    点赞
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辞职,却不用交违约金!
辞职,却不用交违约金!
劳动争议案例 4573
签订劳动合同10年,只做了3年,提前一月打的辞职报告,要不要交违约金?
这需要看合同有没有约定,并且你是否是高管人员。
全部4个答案 >
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我工作3年,但合同签约5年,现在辞职,单位让写个人违约责任承担书,并交违约金,合理吗?
您好!如您所述,您所签署的个人违约责任承担书,在法律上是无效的。建议到劳动监察大队那里去举报。
全部1个答案 >
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试用期辞职还要交违约金?
试用期辞职还要交违约金?
解除劳动合同 35227
我签了3年合同,现在辞职?怎么算违约
可以提前30天向单位提出书面辞职,一般不需要支付违约金
全部1个答案 >
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