劳动合同未到期,现在是临时通知我要解除劳动关系,说按照劳动法补偿,我这种情况具体是怎么个补偿方式?

更新时间:2011-07-15 10:44:48
问题描述:
我是在2007年9月进入公司的,劳动合同未到期,工厂准备结业,大量裁人,现在是临时通知我要解除劳动关系,说按照劳动法补偿,我这种情况具体是怎么个补偿方式?
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
       劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2011.07.13 22:57:53
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  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    一年一个月工资的经济补偿金。
    2011.07.13 17:02:23
    点赞
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,按照1年折合1个月工资支付。协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
    2011.07.13 20:11:42
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    按工作一年补偿一个月工资,具体咨询电话联系我。
    2011.07.15 10:44:48
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