关于劳动合同的问题咨询律师

更新时间：2011-07-13 15:05:23

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我在酒店上班，我没有签合同，上了9天可以拿工资吗，经理说我走一分工资没有。

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向

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劳动合同赔偿标准

劳动合同和聘用合同的区别有哪些

没有签定劳动合同，上班8天，老板突然开会说要押20天工资，然后不想干了，能拿到这8天的工资吗

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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商标异议答辩的流程是怎样的?

我就是做了7天，后来脸过敏受不了，然后第二天就没有去上班，没写辞职报告，还能拿回工资吗

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我在一家工厂上班上了九天，辞职不批准，我今天就没去上班了，我的工资还能要到吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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劳动合同问题咨询

中途单位解除劳动合同是需要支付给你经济补偿金的,如果想按照9年来算则还有一点需要注意即该单位与前单位系同一公司(3份合同与同一家公司签定),另外,变更合同是双方

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劳动合同问题咨询

要双倍工资是可以的。

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劳动合同的问题咨询

是不正确的

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劳动合同问题咨询

你好！在试用期你可提前三日通知即可解除劳动合同。

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我不想干了能要求赔偿吗？如何赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

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在一家公司实习并签订实习合同可以同时在另一家公司签订正式的劳动合同吗？

可以提出相关要求，协商解决

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