关于经济补偿金问题咨询律师

更新时间：2011-07-12 13:46:23

问题描述：

我原来在上海山田电子有限公司上班，1年合同满后单位不与我续签合同，我于2011年6月30日离职。在6月1日的时候单位给过我一张不续签合同的通知书，我签字了。通知书上只写了因合同期满，单位不与我续签，其他什么都没写。我这种情况是不是可以拿到一个月的经济补偿金？我和单位协调过，但是单位不肯给我这补偿金。我是不是要通过仲裁才能拿到这钱？好像仲裁还要出庭的，是不是肯定赢？？先谢谢律师了（是单位先提出不续签合同，通知书上只说合同到期，没写工资不变或加工资）

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唐杰律师
服务地区：上海-上海

你好：
你所说属实，根据劳动合同法的规定，单位应付你经济补偿。
关键是证据——通知书。
既然通知书在单位手中，如果单位要逃避补偿，可能有两种说法：
1、他会说是你自己不同意续签的，没通知书。
2、他会拿出通知书，但上面的内容却反映出是你不同意续签。
如果是第1种情况，我认为证明“是员工不同意续签的”义务在单位，单位证明不了的，应付经济补偿。
如果是第2种情况，可能会比较麻烦。

2011.07.12 12:41:56

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你好，你的这种情况我处理过很多的，一般是这样的：
1、我国劳动法规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动不愿意续订劳动合同年的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、你现在通知书在单位手上，到底是你不同意续签还是单位不同意续签就难说了。
3、在网上很多问题讲不清楚，请你来电咨询，这样更清楚。

2011.07.12 13:25:05

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蒋春伟律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁，能够拿到一个月的补偿金。但是这样时间会长一点。

2011.07.12 12:55:47

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孟建坡律师
服务地区：上海-上海

应该补偿一个月工资。

2011.07.12 13:46:23

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