被逼自动离职的劳动纠纷
更新时间:2011-07-11 16:43:23
问题描述:
公司以工作态度与效率不佳为由,把我从销售文员的位置调往做清洁工,我们的工作是基本工资加上提成的,我还有半年的提成没有拿到,公司一直很着急让我做交接工作,我当时签订的合同己到期去年11月左右就己到期了,但公司一直都没有要求续签合同,而且当初的签订的合同都不给自留1份,上面也不让填写工种,因为我已经在这家公司做了5年左右 ,公司也不想赔偿,才使出这种卑鄙的手段,期间还恐吓我如果再弄下去还要不要清算提成跟工资!我想知道这种情况该如何处理?如果要申请劳动仲裁,该怎么操作?需要那些依据跟证明?因为公司很着急有些手头上的资料都没让我再接触,!!让人非常的上火跟着急,想问下具体该怎么办?~(ps:当时签定的合同公司都不让拿,调岗申请书我没有签字,也不给留下一份,而且我拒绝签调岗通知书,也不写自动离职单,公司要以旷工三天的方式辞退我,并扣掉部份工资这个方式合法吗?谈话部份我有录音但不是很清晰这个有效吗?)。
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