什么是工伤?什么是工作意外伤?

更新时间:2011-07-11 15:36:34
问题描述:
想知道什么样的情况下算是工伤?怎么才能构成工伤?还有什么叫工作意外伤呢?寻求专家解答我心中的一些疑问?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    因工作为受伤,
    意外不可以遇见的伤害,
    2011.07.11 15:36:34
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请问什么才是造成工伤呢?工作发生意外事故,没有住院。这样算工伤吗?又应该享有哪些赔偿?
无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
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这个应该不能算工伤吧?我需要付什么责任吗?我要怎么做才能尽量避免损失和纠纷呢?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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在上班时间内跌伤算工伤吗?怎样申请工伤认定?这样的情况算工伤吗?单位认为不属工伤怎么办?
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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但是做工时被砸伤,手指骨折,算不算工伤,如果是我该走什么样的法律程序,以及需要准备什么材料?
工伤认定需要哪些资料:(一)工伤认定申请表;(二)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书;(四
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