劳动者无条件解除劳动合同的情形？
更新时间：2011-07-12 17:46:13
问题描述：
《劳动法》第32条第3项：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同这里的“可以随时通知用人单位解除劳动合同”。是指书面形式，还是口头形式，还是其他形式？我是电话口头形式的。并且当天（6月30日）通知后就没有上班了。并且当天（6月30日）通知后就没有上班了到今天（7月8号）快有10来天了。这样公司会判定我自离吗？（注：因为在工作期间，公司没有给我买社会保险，没有签劳动合同，没有提供劳动卫生安全保护，又克扣工资。我以这些理由申请了劳动仲裁。我以这些理由申请了劳动仲裁劳动仲裁委员会也受理了，劳动仲裁申请书是7月5日递交的）顺便问下：在之后的仲裁程序上，我要注意什么？请专业人事解答！不胜感激！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
