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单位不认可我的辞职理由，不予办理辞职手续。

更新时间：2011-07-10 12:46:48
问题描述：
我与单位签订8年劳动合同，目前已执行五年，我提出辞职，单位认为辞职理由牵强，不予办理。我已向主管领导提交了辞职报告，有一周时间了。30天后他们若仍不予办理，我怎么办？谢谢！
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7位律师解答
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  • 找法网咨询顾问
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，30天后，你与单位之间的劳动合同解除。
    2011.07.09 15:30:00
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
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    你好，可以申请仲裁。
    2011.07.09 16:06:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助319728 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.09 12:31:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1782776 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    只要有证据能证明提前一个月通知，即可离职。有疑问可来电咨询
    2011.07.09 13:18:28
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  • 李红秀律师
    李红秀律师
    服务地区：北京-北京
    可以走人 啊
    2011.07.09 14:08:06
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请仲裁
    2011.07.09 20:39:13
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    可以直接走，在你工资结清的情况下。
    2011.07.10 12:46:48
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