恶意欠薪是不是违法

更新时间:2011-07-09 09:47:52
问题描述:
老板恶意欠薪并以不付工资来威胁员工不得辞工,乱扣工人工资.这些属于违法行为吗?做为社会的弱势群体,我们该如何维护自己的正当合法权益?
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    是的。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.09 09:47:52
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请问恶意欠薪的起诉对象只能是法人吗?还是劳动仲裁)?有没有时间限制呀?
如果是刑事犯罪,需要公安机关立案侦查,民事纠纷申请劳动仲裁
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工钱拖了六年现在不认账
你好,属于劳动关系的话,可以向劳动监察大队投诉。建议收集证据。
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恶意欠薪算违法行为吗
肯定是违法的。
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至今我家三人连续十七个月未发工资,已被公司裁员十一天了,该如何得到工资,另额外如何补偿。
到司法局申请法律援助,打官司就由法援律师处理,到法院打官司是最快的处理方式,法院可以前期调解的,7天就可以处理,
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老板逃跑,恶意欠薪,该怎么追回款?
申请劳动争议仲裁,然后申请法院强制执行。
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公司倒闭了,我现在提出辞职,不过现在老板找了个借口不给我发放工资,违法吗?
你个人无权,你可以要求老板写欠条,然后诉前保全,满意按采纳,建议委托律师
全部1个答案 >
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公司倒闭了,我现在提出辞职,不过现在老板找了个借口不给我发放工资,违法吗?
不可以的,如果你私自拿公司的钱来垫付你工资的话,那是违法的。以职务之便侵占公司财务是不行的,如果公司克扣工资,你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁.
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