劳务合同签订,没有完成是否支付劳务工资

更新时间:2011-07-10 17:09:55
问题描述:
双方签订劳务,没有完成而且劳务当时人的不当,造成甲方情场,是否还需支付劳务工资
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    看约定。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
    2011.07.10 17:09:55
    点赞
  • 贺军律师
    服务地区:四川-绵阳
    如属有效的劳务合同,可不支付劳务工资。
    2011.07.09 09:20:40
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公司没有给签劳务合同,我想问1.这个费用该不该赔。2.公司不签订劳务合同,是不是违反了劳动法
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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劳务纠纷,我们单位和甲方的劳务合同签字的人员已被公司开除,是否甲方可以讲劳务款直接支付给签合同的人?
你是否与用人单位签有劳动合同?你与用人单位签有劳动合同,若到期不续签,除待遇保持或高于前合同员工不同意续签,其它情形用人单位解除合同均需给予经济补偿
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劳务合同的签订
超过一个月不签订的,你可要求厂方每月支付双倍工资。
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没有签订劳务合同
你好,建议委托律师代理。
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劳务合同签署
社会保险费有否缴纳,由谁缴纳的?您可电话联系我。
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企业解除劳动合同日期以什么为准
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。 法律依据:根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
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是否可以单方面解除劳动合同,不给婚假?
法律分析:《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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公司不签劳动合同,违法吗
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;
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