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关于违纪辞退问题的
更新时间：2011-07-07 23:46:56
问题描述：
我们公司有个政策，如果连续2各月绩效考核不合格的可以辞退（我们是派遣的，说打回派遣公司），由于有两次办事人员投诉，说态度不好，所以两次绩效考核不合格，绩效奖全扣，如果这样被辞退的话，可否所要经济赔偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李树侠律师
服务地区：陕西-西安
单位的这种末尾淘汰，辞退时违法的，违反了法律的规定。即使考核不合格属实，也应该先行调工作岗位，而不能直接辞退。因此，你可以以单位违法辞退为由，要求其支付经济赔偿金。
2011.07.07 23:46:56
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赵彬律师
服务地区：陕西-西安
你这种情况不能得到经济补偿。
2011.07.07 17:29:37
点赞
刘涛律师
服务地区：陕西-西安
可以，联系面谈
2011.07.07 18:14:28
点赞
白春波律师
服务地区：陕西-西安
可以要经济补偿，建议提供详细资料以便准确解答，具体操作流程更详细解答欢迎电话或QQ免费咨询，西安白律师
2011.07.07 20:47:23
点赞
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