请问因旷工被开除可以领取失业金吗

你不用采取旷工的方式离开，有其他方式的，注意保留证据，要求支付加班工资，。具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。

单位就算解雇你，也不可能补偿你剩下两年工资，法律不支持。如果单位解雇理由合法，每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资n劳动合同只规定劳动关系相关内容，单位有权利单独制定劳动规章，如果违反劳动规章，单位是可以开除的（不需要支付补偿）n如果单位没有完全的劳动保护，或者工作内容有违法可能，你可以拒绝或者辞职，并且要求单位每工作满一年补偿一个月工资n如果主管无理由解雇，可以申请劳动仲裁，要求每工作满一年补偿一个月工资n《劳动合同法》n第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；nn第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；nn第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；nn第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。nn第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　自己辞职能领失业金吗？《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。因此，自己辞职是不能领取失业保险金的。那么，非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢？ 　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。 　　非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金，因此自己辞职的，是不能领取失业保险金的。 　　领取失业保险金的资格 　　第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 　　(二)非因本人意愿中断就业的； 　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的。 　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的； 　　(2)被用人单位解除劳动合同的； 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； 　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； 　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； 　　(9)法律、法规另有规定的。 　

你的想法属下策，
失业保险金领取是有期限的，
并不象你所想象的一样，
你可向贵阳仲裁院申诉维护你的权益，
只要证据在手，什么样的国企也得低头。

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