公司工伤辞职后可以申请哪些赔偿？

更新时间：2011-07-06 12:24:35

问题描述：

工作一年2个月，公司不签合同，不发工资条，不买社保，上个月工伤脚拇指骨折，公司不赔偿，只愿负医药费，并赔休息一个月的工资，说按最低工资赔几百元，现在想辞职并要求公司赔偿，可以申请哪些赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姜华律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求11个月的双倍工资和补缴保险 2个月的经济补偿金同时属于工伤的可以申请工伤赔偿协商不成的申请劳动仲裁如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.

2011.07.06 01:25:44

点赞
王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

对于本案件首先就工伤纠纷：应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。其次，对于劳动合同规定的权利，你有权主张11个月的双倍工资、主张经济补偿金和赔偿金，以及补办社保！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。

2011.07.05 18:43:03

点赞
高博韬律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求工作期间双倍工资补缴社保和经济赔偿金等合法赔偿。武汉专业劳动纠纷案件律师。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。

2011.07.05 18:52:44

点赞
徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿

1，医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2，交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3，住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4，辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5，停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6，生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7，各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*24个月
二级伤残补助金=本人工资*22个月
三级伤残补助金=本人工资*20个月
四级伤残补助金=本人工资*18个月
五级伤残补助金=本人工资*16个月
六级伤残补助金=本人工资*14个月
七级伤残补助金=本人工资*12个月
八级伤残补助金=本人工资*10个月
九级伤残补助金=本人工资*8个月
十级伤残补助金=本人工资*6个月

2011.07.05 20:29:38

点赞
夏新兵律师
服务地区：湖北-武汉

可要求11个月双倍工资等多项请求。需要帮助可来电。

2011.07.05 21:12:53

点赞
曹红玲律师
服务地区：湖北-武汉

你应该先去处理工伤的事情，再辞职。

2011.07.06 09:19:10

点赞
孙俊律师
服务地区：湖北-武汉

建议来电详细说明情况，本律师曾从事劳动争议的审判工作，经验丰富。

2011.07.06 10:36:16

点赞
李皓律师
服务地区：湖北-武汉

你可主张工伤赔偿及未签合同的11个月的双倍工资赔偿及补交社保.需要收集存在劳动关系的证据,如有需要律师介入可电话咨询详谈或来律师事务所面谈,李皓律师。

2011.07.06 12:24:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。