企业试用期应该给补缴医疗保险吗?试用期应上公积金吗?

更新时间:2011-07-05 16:45:39
问题描述:
4月2日入职,5月16日,提前转正,应为6月2日转正。7月离职。企业应该给补缴4月份医疗保险吗?企业还强教,试用期不上住房公积金。转正才是,合理吗。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    试用期没有规定一定要上,但是工作一个月后可以有权要求上保险,
    2011.07.05 15:12:38
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2011.07.05 16:45:39
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2011.07.05 15:18:34
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    应该给补缴医疗保险
    2011.07.05 15:50:26
    点赞
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公司在试用期是否应该给员工缴纳保险和公积金
试用期的工资可能和转正会有区别,但保险和公积金在员工入职的时候就应当缴纳,而无论是否是试用期。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期公司给交保险吗?
试用期公司给交保险
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试用期公司应该交社保吗?
你好: 应当缴纳社保。
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