未签订劳动的意外事故，算不算工伤！

更新时间：2011-07-06 15:20:39

问题描述：

未签订劳动合同的！在工作中受到意外事故导致伤残（中指一个半关节断掉）算不算工伤事故！如果是！属于肢体残疾中的几级？是怎么样的一个工伤事故赔付流程？问题补充：（对方只支付了医疗费！而别的都不管怎办？）

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梁文俊律师
服务地区：陕西-西安

只要事实劳动合同存在，应属于工伤。伤残几级应去做伤残鉴定。如有需要，电话咨询面谈。

2011.07.04 18:07:18

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，没有签订劳动合同没关系，只要存在劳动关系就算工伤。具体几级残疾需要工伤鉴定结论。先做工伤认定，再做工伤鉴定，根据工伤鉴定结论（几级伤残）核算赔偿金额。工伤赔偿项目包括：治(医)疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。如有疑问，欢迎电话详细咨询解答。

2011.07.05 12:59:42

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属于工伤，这与签劳动合同没有关系。
可以申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，估计能评委9级伤残。根据鉴定结果可以要求对方赔偿。如需帮助可来电咨询

2011.07.06 15:20:39

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郝斌律师
服务地区：陕西-西安

只要能够证明事实劳动关系，就算工伤。伤残等级要做老年广东能力鉴定的。

2011.07.04 15:42:18

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黄鑫律师
服务地区：陕西-西安

只要存在劳动关系，又是在工作中受伤就应当算工伤。至于工伤等级需要进行鉴定。

2011.07.04 15:44:02

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赵彬律师
服务地区：陕西-西安

属于工伤，出医疗费外，还需赔偿住院期间的护理费，误工费，伤残赔偿金等等。
伤残等级需经过劳动能力伤残鉴定。赔偿的流程，首先确定工伤，其次鉴定伤残登记，最后仲裁。

2011.07.04 16:43:45

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刘涛律师
服务地区：陕西-西安

关键是工伤的认定，联系面谈。

2011.07.04 17:05:43

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白春波律师
服务地区：陕西-西安

工伤，建议提供详细资料以便准确解答，具体操作流程更详细解答欢迎电话或QQ免费咨询，西安白律师

2011.07.04 21:48:19

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景兰香律师
服务地区：陕西-西安

西安景律师回复：
您好，工作过程中造成的属于工伤，你先认定工伤后依照伤残等级鉴定的结果来主张赔偿。

2011.07.05 14:51:29

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