长期变短期,说变就变?

更新时间:2011-07-04 09:59:19
问题描述:
入厂时,派遣公司说我是长期工,给入保险,四个月后通知我是短期工,让我马上离职,他们应付什么责任
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3位律师解答
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  • 徐晓炜律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,你可以主张双倍工资和经济补偿金,欢迎来电详询
    2011.07.04 08:44:47
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  • 朱绍显律师
    服务地区:山东-青岛
    如果你有证据能够证明,当初派遣公司承诺是“长期工”,其后来擅自改变为“短期工”,对方构成违约,你可以依法追究其违约责任,可以主张双倍经济补偿金、补交保险等。
    2011.07.03 20:53:29
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:山东-青岛
    入厂时应当签订劳动合同
    2011.07.04 09:59:19
    点赞
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长期变短期,说变就变?
如果你有证据(首先看一看签的合同)能够证明,当初派遣公司承诺是“长期工”,其后来擅自改变为“短期工”,对方构成违约,你可以依法追究其违约责任,可以主张双倍经济补
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