协商解除劳动合同

更新时间:2011-07-04 08:43:39
问题描述:
我06年02月进入公司,06年07月开始签的合同。08年签的是3年的到11年7月31日到期!07月1号我们部门领导和我协商解除合同!说是按规定赔给我,我同意了!请问您,我是不是只能得到从08年开始一年一个月的补偿?还有其他的补偿吗?还有一个是我一年工资大概34000左右,公积金个人交108元公司也是!请问公积金交的是不是有少?可以给公司要公司少交的部分吗?谢谢您!等候您的回复~~
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 叶丽虾律师
    服务地区:福建-厦门
    经济补偿金是从2008年1月1日起开始计算,公积金属福利性质,要求实效补交没有法律依据。
    2011.07.04 02:00:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助667625 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.07.03 17:25:09
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,是的
    2011.07.03 21:57:52
    点赞
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    协议解除的,经济补偿金从进公司之日起计算。
    ——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问——

    ————————欢迎联系律师———————————
    2011.07.03 23:12:25
    点赞
  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    从入职那天开始计算赔偿。赔偿工资是每月的应发工资。
    2011.07.04 08:43:39
    点赞
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