我还在读书,暑假出来打短工,没和老板说我只能做两个月所以他会不会扣我工资啊

更新时间:2011-07-03 17:16:27
问题描述:
我可以干一个月就辞工 到时候他推迟半个月或者一个月都没关系 那个好心的大大给我一个答案啊
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.07.03 17:16:27
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我干了两个月,老板没让我签合同,第二个月把我辞退了说我干的不好,迟到两三分钟扣我500块钱,压的工资
你好!超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,扣罚工资违法,协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我做暑期工但是月底不能给我结算工资,我又
您好,协商解决,对方不支付工作,可向监察部门举报。
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我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因为没有签订合同而起诉公司要求赔偿,公司该怎么办?
公司没有与员工签订劳动合同,而且随意辞退员工的,可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的,可以反映到就业局解决,或者提起仲裁委员会裁决。
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员工被公司解雇应该得到什么样的补偿?
你好,按照劳动法规处理
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合同到期后不续签公司有补偿吗
合同到期公司决定不续签的,有经济补偿。公司应根据劳动者在本公司的工作年限,每满一年支付给劳动者一个月的工资作为补偿。但如果是劳动者主动提出不续签的,则没有经济补
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女警在产假期间从工资中扣除职务津贴(警察特别津贴)是否合理。
女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
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休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的,合同应当继续顺延,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动
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