合同期满后不续签合同能否得到补偿？

更新时间：2011-07-03 21:40:05

问题描述：

合同法有没有规定像我这样的情况可以要求：一年补发一个月的（全年平均工资的）一个月的补偿？那么在2008年以前的能否得到补偿？而且补偿工资的基数如何计算？如果象我这样的合同法中没有补偿规定，也给我一个信息，谢谢。

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您好，第一、如单位终止是需要支付经济补偿金。除非单位续订，且原来的条件没有变化或是提高的，劳动者提出终止的，是没有经济补偿金的；相反，劳动者终止，单位也是需要支付经济补偿金。第二、终止的经济补偿金，如入职是在2008年前的，从2008年1月1日开始计算，到现在是4个月工资。第三、经济补偿金计算基数是按照离职前12个月平均工资计算，按照全部应发工资计算，如基本工资、奖金、津贴等。是缴纳社保、个税前的工资总额。

2011.07.03 09:03:56

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你好，你可要求相应的经济补偿

2011.07.03 00:34:49

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孙军律师
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的.
如符合该条件，经济补偿金从入职时起计算。

2011.07.03 00:27:37

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夏菁律师
服务地区：广东-广州

劳动合同期满，可以要求经济补偿金。

2011.07.03 08:43:40

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刘小丽律师
服务地区：广东-广州

你好，只赔偿08年后工作年限部分，基数按照解除劳动合同前12个月平均实收工资计算。

2011.07.03 13:21:59

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

您好，08年以后的你可以得到经济补偿。

2011.07.03 19:54:28

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

可以要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

2011.07.03 21:40:05

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