休息日领导叫到单位调解与另一同事矛盾一进门就被同事打,我被领导拖着,没还手,算工伤吗

更新时间:2011-07-05 09:18:04
问题描述:
休息日 领导叫到单位 调解与另一同事矛盾 一进门就被同事打,我被领导拖着,没还手,算工伤吗
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  • 姜杰律师
    服务地区:江苏-扬州
    不算工伤,算人身损害,你可以直接起诉那位同事。如需要法律帮助,可直接联系本律师!
    2011.07.05 09:18:04
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    按照工伤管理条例属于工伤,如需帮助请与我电话联系。
    2011.07.03 10:38:43
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  • 郁华僖律师
    服务地区:江苏-扬州
    不是,应该由同事赔偿
    2011.07.03 23:10:08
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上班期间,被同事打伤没还手。该怎么办,公司调解不好,这算工伤吗
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我老公上晚班,回去后被领导打成多处骨折,算不算工伤?(老公始终没还手)
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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上班为了工作被打
如的确因工作原因补同事或外人殴打致伤,应属工伤。你可立即申请劳动部门作工伤认定。
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