劳动合同期满公司不续签可以获得多少经济补偿?

更新时间:2011-07-02 07:28:12
问题描述:
2009年9月9号,我与外协签订合同(也就是劳务派遣)进入公司工作,经过8个月的时间的工作,于2010年5月8日转正,成为该公司的正式工,签订合同一年(2010.5.8-2011.6.30)。但由于公司现阶段效益不是很好,要裁员,在2011年6月28日,公司说要跟我终止合同,也就是提前2天告诉我。请问公司应该给我多少赔偿?提前两天才告诉我。 没有其他的补偿吗?就只有2个月的工资作为赔偿吗?
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3位律师解答
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  • 黄晶律师
    服务地区:湖南-长沙
    公司违反解除与你的劳动合同,你可以要求公司赔偿你的损失和补偿金等。
    2011.06.30 23:00:30
    点赞
  • 罗继平律师
    服务地区:湖南-长沙 135-7417-6450
    咨询我
    你讲的情况,合同到期了,根据法律规定劳动到期终止的,不支付经济补偿。是否有其他如社保等赔偿项目,请告知详情。。
    2011.07.01 09:35:15
    点赞
    那公司不用提前通知我吗。说要我走就走。没别的补偿金吗?
    2011.07.01 11:05:41
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1543316 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,你可要求按你的工龄补偿
    2011.06.30 21:02:06
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