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工作未满一年，公司一直没签劳动合同但交缴纳社保，现在离职可以要求赔偿吗？
更新时间：2011-06-30 22:41:54
问题描述：
工作未满一年，公司一直没签劳动合同但交缴纳社保，现在离职可以要求赔偿吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
句礼洋律师
服务地区：广东-东莞
你好！
如果没有签订劳动合同的你可以要求工厂支付没有签订书面劳动合同的双倍工资差额，另如果你因没有购买保险而辞职的公司需支付经济补偿金，根据你说的情况你可以获得上述两项赔偿，如有需要请来电话咨询。
2011.06.30 18:03:30
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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额。
2011.06.30 22:41:54
点赞
丘敏律师
服务地区：广东-东莞
189-2924-3899
咨询我
可以要求赔偿，具体可来电咨询。
2011.06.30 17:23:50
点赞
谭南昌律师
服务地区：广东-东莞
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资.
2011.06.30 15:00:28
点赞
闫国栋律师
服务地区：广东-东莞
可以要求赔偿
2011.06.30 19:29:14
点赞
邓新安律师
服务地区：广东-东莞
您好！
您可以要求单位支付双倍工资。如公司拒绝支付，可以联系律师处理。
2011.06.30 22:36:51
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