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是否过了仲裁时效？

更新时间：2011-06-30 16:44:10
问题描述：
单位自2009年1月起，每月欠发工资，至2011年5月，2011年5月，本人与单位解除了劳动合同，请问名师，现在讨还欠发工资是否过了仲裁时效？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 邢波律师
    邢波律师
    服务地区：山东-济南 139-5319-1508
    咨询我
    你好，没有，自解除劳动合同起一年内你都有权提起劳动仲裁，索要工资。如需法律帮助欢迎来电细谈，济南邢波律师。
    2011.06.29 14:18:08
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  • 李玉岗律师
    李玉岗律师
    服务地区：山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    没有超过仲裁时效。
    2011.06.29 16:21:21
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  • 陈启亮律师
    陈启亮律师
    服务地区：山东-济南
    你好 自解除劳动合同起一年内你都有权提起劳动仲裁 没有过诉讼时效
    2011.06.29 22:30:38
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  • 高洪伟律师
    高洪伟律师
    服务地区：山东-济南
    不超过仲裁时效。劳动争议的仲裁时效为一年，自双方发生劳动争议之日起开始计算，因此，你最迟可以在2012年5月前提起劳动仲裁。如有不明白的地方，可以来电咨询
    2011.06.30 08:15:19
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  • 魏茂娟律师
    魏茂娟律师
    服务地区：山东-济南
    你好：劳动争议一般是自解除劳动合同起一年内你都有权提起劳动仲裁，但是索要工资的不受限制。如有需要可电话联系或面谈。
    2011.06.30 16:44:10
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