关于个人单位收取押金合法吗？
更新时间：2011-06-28 10:27:34
问题描述：
合同内容是这样的：全年合同范围内信誉保证金：１２００元，一年半（在合同签定之日起四个月内，每月在工资中逐月扣３００元，共计四个月内扣完，由乙方支付，并由甲方代为保管，待合同到期之时，凭此合同甲方把１２００元保证金+７０元工作服工号牌押金共计１２７０元一次支付给乙方，若到期后再续签合同，并把保证金顺延至下一年即可，其他待遇会有新一轮议定改动。特此备注：合同到期的提前３个月有义务告诉甲方是否来年再续合同，“续”与“不续”必须明确说明，不要造成甲乙双方的工作及经济损失。若乙方有“急迫”的事需提前离开，不能完成合同使命，甲方会发放当月实际工资酬劳及退服装维护金和工号牌费给乙方的。
以上就是签定的合同内容。我是于２０１１年５月１日提出解约的，６月２３日为止才结算了当月工资，但押金１２００元并没有退还。不知我这违约还能否要回押金？？？
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