关于内部退养问题
更新时间：2011-06-26 12:03:42
问题描述：
我单位关于内部退养有这样的规定:“按照国家和我省相关规定,我单位在岗正式员工距法定退休年龄不足五年的(即男满55周岁,女干部满50周岁,)由本人填写内部退养申请表,经组织批准后,实行内部退养;也可参加非领导岗位竞聘,落聘人员按”待聘”条款执行”
这里解释一下,根据我单位的其它文件条款,通过竞聘上岗手续任职处、科级领导职务的，只要到了内退年龄的，不论是否到达任期（三年）即终止聘任，必须选择办理内退或选择竞聘非领导岗位，聘不上的按“待聘”（意即下岗）条款执行
请问这样的变相强制内部退养规定是否违法,是否构成劳动者对正当劳动权利的剥夺和侵害?
谢谢！
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