工伤疑问解答

更新时间:2011-06-25 20:34:28
问题描述:
我是一名厨师,上班给菜划油的时候,当时油烧的比较热,由于地面太划,端起油锅的同时脚底一打滑,热油锅便从手中落到灶上,导致热油溅起泼到我的左手上,后经青岛市四方区公安消防医院诊断为2度烫伤,建议休息一个月并加以治疗,后我便向公司申请工伤假一个月,在本公司我已参加五险。在此我想请问您,在我休息的这一个月的工资和医疗费用,应该怎么发放和报销?谢谢。
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2位律师解答
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  • 朱绍显律师
    服务地区:山东-青岛
    职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    2011.06.25 20:34:28
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    职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
    用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
    劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
    2011.06.25 10:49:08
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感谢好心律师解答我的疑问
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