申请劳动仲裁

更新时间：2011-06-25 22:52:38

问题描述：

没有签订劳动合同，劳动三年后被辞退，但工资都发了，赔偿多少钱

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1、在没签劳动合同方面：你可以根据你工资标准获得11个月工资的双倍工资补偿；2、另外可以获得3个工资的经济补偿金。建议委托律师帮助维权。

2011.06.25 09:43:27

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夏新兵律师
服务地区：湖北-武汉

六个月的工资以上，还有社保等。可联系。

2011.06.25 09:32:38

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高博韬律师
服务地区：湖北-武汉

你的情况可以至少或的十五个月工资的经济补偿金等赔偿/

2011.06.25 11:45:01

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

单位未依法签订书面劳动合同，你可以根据你工资标准获得11个月工资的双倍工资补偿，其次可以获得3个工资的经济补偿金和三个月的经济赔偿金。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。

2011.06.25 17:29:29

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

要求支付2倍没有签合同的工资，经济补偿金

中华人民共和国劳动合同法
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2011.06.25 21:23:59

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

在没签劳动合同方面：你可以根据你工资标准获得11个月工资的双倍工资补偿；2、另外可以获得3个工资的经济补偿金。如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.

2011.06.25 22:52:38

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