辞职如何赔偿

更新时间：2011-06-24 22:31:35

问题描述：

我老婆在一国有企业干了十多年的临时工，单位只负责给交了四五年的养老保险金，其他的一概没有，现在不想干了，如果辞职能不能要求给予赔偿，采取什么方式辞职更有利？谢谢

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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

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协商不成，到劳动局申请仲裁。

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每工作一年给一个月的经济补偿金可来电详谈

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在辞职多次不批的情况小还有用什么方法

提前一个月书面申请辞职，到一个月走人要求办理手续就行。

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单位没和我签合同，我也需要提前一月辞职吗？

需要提前一个月辞职。

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如果我跟老板辞职了`他不给我走怎么办.?

依法提前提出离职，到期可离职。

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主动辞职理由很关键，否则没有解除合同补偿金。未签劳动合同的双倍工资是有的，建议你现在不要离职，再过几个月，这样的话你的诉求利益更大。按照我的方案的话，至少可以再

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你本人要辞职就得不到任何补偿了.

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那样就不可能拿到解除劳动合同(事实劳动关系)可不可以依据网站上经济补偿金计算及支付指南中提到的第二条

你的待遇比去年低，这是公司擅自变更劳动合同，但是，如果你在60天之内未提出异议，就视为你同意待遇变更了。这点对你很不利。现在你想辞职而又想得到经济补偿的话，

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