公司拖延员工工资

更新时间:2011-06-24 14:10:02
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我们在公司里应聘的时候,说二十五号发工资,可是我们公司里却四月份的工资到现在为止还没到账
公司三个月没发工资了,劳动者应该及时向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期支付,否则责令公司向劳动者加付赔偿金;或者依法去申请劳动仲裁,在裁决生效后请求公司按规定
全部2个答案 >
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关于拖欠工资的,是这样的,因为我已经辞职了,本来是二十号要给我发的,现在都三十一号了,都没给我发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
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关于公司拖延员工工资的问题
可以要求支付欠发我资和工作期间的双倍工资差额,详情电话联系或面谈。
全部5个答案 >
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公司拖延工资
不合法。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执
全部2个答案 >
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关于员工工资
用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但
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