自动离职是否会引发纠纷?

更新时间:2011-06-24 12:57:43
问题描述:
我于2009-8-11进入一家民营企业任会计。最近几个月因为与老板的关第不太好,工作中经常有碰擦。期间5月底他曾经找我谈话要我调离财务。到仓库任职。我表明态度,不去。要辞职(因之前已有辞职打算,只是老板先一步)。后考虑到交接工作后怕老板拖着不给发工资,所以我没写辞职书。想等他招人来后把各方面的工作交按完。到时候他要我走人的话,我也没什么要求,就是能马上领到工资就好(因我们公司现在规定辞职到期,要到下月发放工资日才发)。结果现在过去一个半月,一直招不到人。本人也不想再做下去,因为和老板的关系实在太差,,我也没再找他谈过辞职的事情。现在,我想领完这个月的工资就直接走人。但是又提心会有后遗症。。因为公司就我一个会计,账务方面的事情,我比较清楚。期间,在工作中,我自己也存在一些错误。。。,请问我自离是否妥当?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董建淑律师
    服务地区:-
    提前一个月通知单位解除合同
    2011.06.24 12:57:43
    点赞
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